為進一步深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強集團紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)集團公司黨委研究，決定面向全集團公開選拔集團公司紀(jì)委工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、選拔職位和人數(shù)

（一）集團公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)部長（集團中層副職級）3名；

（二）集團公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員4名。

二、選拔范圍

全集團范圍內(nèi)符合公開選拔條件和資格要求者均可報名。

三、選拔條件

（一）報考人員應(yīng)符合下列資格條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)和履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實績突出，群眾公認(rèn)；

2、熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感、遵紀(jì)守法、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、自律意識強、敢于堅持原則；

3、集團公司在冊在崗人員；

4、中共黨員；

5、報考集團公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)部長的人員，應(yīng)為集團中層副職或集團中層副職下一層級人員，其中：集團中層副職的下一層級人員，應(yīng)在本職級任滿3年（即2016年12月1日前任職）；男性年齡在50周歲以下（即1969年12月1日后出生）、女性年齡在45周歲以下（即1974年12月1日后出生）；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

有紀(jì)檢監(jiān)察、法律、審計、財務(wù)、工程等工作經(jīng)驗，或取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊類、一級職業(yè)資格證者，同等條件下優(yōu)先考慮。

6、報考集團公司紀(jì)委工作人員的人員，年齡在35周歲以下 (即1984年12月1日后出生)；普通高等院校本科（不含專升本）及以上學(xué)歷；有5年以上工作經(jīng)歷（即2014年12月1日前參加工作）。

有碩士學(xué)歷或取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊類、一級職業(yè)資格證者，年齡可放寬至40周歲（即1979年12月1日后出生）。

7、身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

8、近三年年度考核均為稱職以上等次。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期的；

3、有違紀(jì)行為不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的；

4、其他法律、法規(guī)和集團相關(guān)規(guī)定不得報考的情形。

四、選拔程序

（一）發(fā)布公告。

在集團公司網(wǎng)站及宣傳欄發(fā)布公告。

（二）公開報名。

報名人員按照報名事項進行報名。

（三）資格審查。

各權(quán)屬單位人力資源部門負(fù)責(zé)對報名人員資格條件進行初審，集團人力資源部會同集團紀(jì)委對報名人員資格條件進行再審。通過資格審查人數(shù)應(yīng)不低于公開選拔職位數(shù)的3：1。

（四）考試（包括筆試和面試）。

1、筆試。主要測試應(yīng)試者履行職位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識、企業(yè)管理知識及綜合素質(zhì)能力，采用閉卷方式進行。

根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。面試人選與選拔職位數(shù)的比例不低于3：1。

2、面試。主要測試應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)與職位的匹配度，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

按照筆試、面試成績各計50%計算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績由高到低確定考察人選。考察人選與選拔職位數(shù)的比例不低于2：1。

（五）差額考察。

集團人力資源部和集團紀(jì)委組成聯(lián)合考察組，按照考察程序?qū)疾烊诉x的德、能、勤、績、廉等情況進行全面深入的考察了解。

（六）確定人選。

集團黨委會集體研究確定擬任職人選。

（七）任前公示。

按照不少于5個工作日進行公示。

（八）辦理任職手續(xù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報名事項

（一）報名時間： 2019年12月11日－16日17時止。

（二）報名方式：報名人員可登錄集團網(wǎng)站下載并填寫《公開選拔集團公司紀(jì)委工作人員報名登記表》，同時攜帶個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及資格證書、任職證明等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）到各單位人力資源部門報名。

（三）各單位人力資源部門對參加報名人員資格進行初審，并按要求在規(guī)定時間內(nèi)將報名人員報名登記表、匯總表材料（電子版及書面材料）及資格證明材料，加蓋單位公章后報送集團人力資源部。

（四）每名報名人員限報考1個職位。

（五）報名人員應(yīng)對本人報名信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選拔資格。

六、其他事項

（一）資格審查結(jié)果、筆試及面試等有關(guān)事項由集團安排專人通過電話、短信等形式通知。

（二）集團人力資源部負(fù)責(zé)本次公開選拔工作，集團紀(jì)委對選拔全過程進行監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（三）本公告由集團人力資源部和紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：孫同慶 郵箱：suntongqing@lygsgt.com。

聯(lián)系電話：0518-85507620、15905137120、687120。



附：《公開選拔集團公司紀(jì)委工作人員報名登記表》/uploadfiles/2019/12/201912101513211321.docx









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2019年12月10日