近期，公司紀(jì)委立足“三不躺”作風(fēng)建設(shè)，立足“嵌入式”監(jiān)督工程，以基礎(chǔ)管理提升為著力點(diǎn)，圍繞中心服務(wù)大局，將紀(jì)檢監(jiān)督融入業(yè)務(wù)工作，助推公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

抓責(zé)任落實，強(qiáng)政治監(jiān)督。督促保障責(zé)任落實，橫到邊，縱到底；明確責(zé)任主體，明確責(zé)任范圍，明確責(zé)任內(nèi)容，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行落地，堅持“第一書記監(jiān)督，監(jiān)督第一書記”，強(qiáng)化推進(jìn)“第一責(zé)任人”負(fù)責(zé)制。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，牢固確立領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面從嚴(yán)治黨雙向責(zé)任。健全支部監(jiān)督體系，簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》。按《履職紀(jì)實手冊》要求和內(nèi)容，對標(biāo)對表，盡責(zé)履職。細(xì)化分解責(zé)任制任務(wù)和懲防體系建設(shè)任務(wù)，督促執(zhí)行黨內(nèi)制度。聘任“正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員”，靠前盯梢，保障“上傳下達(dá)”工作成效，夯實“政令暢達(dá)”基層堡壘。

抓緊關(guān)鍵位，強(qiáng)政治拋光。圍繞企業(yè)中心工作，錨定責(zé)任主體“牛鼻子”，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督，貼身跟進(jìn)。堅持廉政監(jiān)督從嚴(yán)務(wù)實主基調(diào)，監(jiān)督黨員干部干事成效，以紀(jì)檢視角衡量干事人“達(dá)標(biāo)數(shù)”“優(yōu)品率”。圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”，盯牢關(guān)鍵崗、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事，筑牢黨員干部廉政意識。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，健全優(yōu)化制度建設(shè)。立足黨內(nèi)組織活動，挺律執(zhí)紀(jì)在前，督促責(zé)任“領(lǐng)頭羊”，嚴(yán)防嚴(yán)控，一抓到底。

抓嚴(yán)主基調(diào)，筑廉政載體。堅持“嚴(yán)是愛，松是害，不聞不問要變壞”持續(xù)發(fā)力。小事多說多管，大事嚴(yán)查嚴(yán)辦，督促干部少犯不犯錯誤。弘正氣、揚(yáng)清風(fēng)，堅持“咬耳扯袖”敲警鐘，嚴(yán)防“小毛病”。三個區(qū)分開來“陽光”厚愛黨員干部，激發(fā)干部內(nèi)生動力，為敢于擔(dān)當(dāng)，踏實做事，沖鋒在前的黨員干部撐腰鼓勁，及時堵塞干部思想堤壩漏洞。有教無類，寓教于行，提高干部反腐警覺性、思想覺悟性、行為自律性，拱衛(wèi)廉韻清風(fēng)政治生態(tài)。以“多觸摸+”“四不放過、兩個跟進(jìn)”工作模式，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”“視頻+”“現(xiàn)場+”“青年+”等工作形式，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。（王雨）